近日，从中国教育后勤协会传来消息，北京大学万柳学区管理服务团队获得“2021年度最美后勤人”荣誉称号！

据悉，中国教育后勤系统荣誉体系由中国教育后勤协会自2020年开始全力打造，旨在激发后勤人培根铸魂、启智润心的责任感和使命感，充分展现全国教育后勤战线上“敬业美、匠心美、乐群美”三个维度中感人至深、鼓舞人心的最美人物和最美服务团队，弘扬后勤人团结、坚韧、奉献、担当的崇高品质。

继全国教育后勤系统首次组织“2020年感动人物”评选活动之后，本届“2021年度最美后勤人”于2021年10月下旬开始，以“不忘立德树人初心·牢记服务育人使命”为主题，通过社会征集、组织推荐等方式面向全国征集。活动共收到来自全国31个省市、215所高校、83项中小学后勤代表的500余份申报材料。

被推荐的个人和团队主要来自全国教育后勤行业管理服务一线，符合“敬业美”：不忘初心，砥砺前行，对学校后勤事业发展作出贡献与业绩；“匠心美”：勤勉奋进，勤于学习，具有自匠心至匠魂的工作精神；“乐群美”：团结他人、和睦群体，体现时代教育后勤人的特质。其中，“最美服务团队”还要能够致力管理体制创新，践行服务育人理念，积极履行社会责任，探索前沿工作思路，能够在推动高效型、创新型、温馨型后勤建设过程中，作出显著贡献。最终获得“最美后勤人”荣誉称号的个人和团队需要通过材料审核、中期审议、入围推举等多轮审议。

由我校后勤系统推荐的北京大学万柳学区管理服务团队以高票获得“2021年度最美后勤人”荣誉称号，北京地区共有2个高校后勤一线团队获此殊荣。（后附万柳学区管理服务团队简介）

北京大学万柳学区管理服务团队简介

万柳学区管理服务团队共25人，业务涵盖广泛，知识体系完整，组织结构合理。团队平均年龄38岁，其中党员16位，获得过校级及以上表彰12位，共发表专著一部，理论文章15篇，开展课题研究6项，是一支学习型、服务型、创新型的管理服务队伍。

团队致力于师生住宿服务与品质生活构建，以“全心全意为师生服务”为宗旨，以“大家筑小舍，小舍出大家”为目标思路，创新工作方法，丰富育人实践，正逐步由“幕后”服务保障走向立德树人“前线”。

团队事迹

创新管理模式，实现共建共享。以“大家筑小舍，小舍出大家”为思路和目标，成立万柳师生联合党支部、万柳教师自管会、万柳学生联合会三个自治组织，开展参与式管理。师生从被动服务转化为主动共治共享，有力推动了食堂经营模式调整、充电桩建设、健身房管理、自习室与宿舍空间改造等多个民生项目。

注重实践培养，落实三全育人。注重员工素质提升，培养“不上讲台”的老师，形成人人争当育人模范的氛围。将思想价值引领贯穿管理服务全过程和各环节，注重在潜移默化中发挥后勤工作在引导观念、培育习惯、发展能力、完善品格中的育人功能。涌现了一批以韩剑、黄彬凌等为代表的“立足身边小事，胸怀天下大事”的毕业生。

搭建线上平台，提高服务成效。坚持“从群众中来，到群众中去”，构建中心主页、公众号及师生微信群的线上微型沟通传播矩阵，形成收集民意、汇集民智、服务民生、凝聚民心、线上线下一体的服务机制，实现园区“办事零障碍，服务零距离”。

促进文化建设，构建荣誉体系。组织红酒品鉴、厨艺、书画、摄影、职场等“生活课堂”和电影沙龙、音乐会等文体活动百余场。构建“榜样宿舍”与“宿舍榜样”、“荣誉居民”、“示范宿舍”组成的荣誉体系，并定期开展评选表彰。

贴心服务赢民心，打好师生抗疫战。疫情防控中，北大万柳同舟共济，师生职工守望相助，勇做“快手”，注重“联手”，藏有“妙手”，坚持“上下一盘棋”，让各个组织的优势和能力充分彰显，凝聚起了众志成城的强大力量。许多好措施都在老师们的建议下落地生花，当了解到园区人员短缺的情况后，许多在住老师同学临危不惧、挺身而出，主动请缨加入“志愿服务队”，与中心党员们站在一起，为居家观察老师送餐、取送快递、扔垃圾等；同学们响应国家和学校号召捐钱捐物捐力，积极为“抗疫”做贡献；学区职工更是纷纷放弃休假，不惧艰险全力投入到后勤保障与服务中去。在员工突击队、师生志愿者、党员先锋岗的联手配合下，最终打赢了这场没有硝烟的战争，交出一份高分答卷。

荣誉及表彰

集体类：共青团海淀区委员会青年文明号；海淀区交通安全先进单位；北京大学抗击疫情先进单位；北京大学优秀党支部；北京大学安全管理标准化建设先进单位等。

个人类：北京市物业服务先进个人；北京大学抗击疫情标兵；北京大学优秀党务工作者；北京大学优秀共产党员；唐立新奖教金后勤服务杰出员工奖；北京大学青年岗位能手；北京大学招生工作先进个人；北京大学资助工作先进个人等。