冬日的阳光透过会议室的玻璃窗，为这个特别的党支部活动镀上一层暖金色。讲党课的老同志用布满岁月痕迹的双手轻轻抚过一张泛黄的燕园老照片，20余名教职工和青年学子围坐四周，眼神里满是敬仰与好奇。老同志们精神矍铄，结合着多年奋斗经验，满怀激动地分享着对国家新时代日新月异发展成就的欣幸。党课声声入耳，印在每位同志心中。

这便是北京大学总务部离退休党支部活动的日常缩影。在这个支部里，老一辈的共产党员们正以一生的信仰与奉献，凝练出“离岗不离党”的生动实践。

这个党支部“不一般”，党员年龄最长者100岁，最年轻者也已65岁，平均年龄近80岁。2025年，该党支部荣获北京市“六好”离退休干部示范党支部称号，党支部的党员们从校园昔日的建设者变成了红色精神的守护者与传承人，开启了一场隽永而深沉的精神远足，在燕园书写着“老骥伏枥，志在千里”的动人篇章。

总务部离退休党支部2025年荣获北京市“六好”离退休干部示范党支部称号

党建引领，银发先锋筑牢战斗堡垒

如何让一个高龄化的党支部始终保持思想与组织的活力？总务部离退休党支部的答案是：创新与关怀并举，确保每一位老同志在学习上“不缺课”，在思想上“不掉队”。

“线上学习不能掉队，线下活动一个都不能少”，这是党支部书记刘宝栓常挂在嘴边的话，他创新地推行“线上+线下””自学+研讨””电话+上门”等多种模式，做到政治理论学习全覆盖，活动参与率100%。对行动不便的老党员，支委们会带着学习资料“送学上门”，或是在病榻前一起过一个简单却庄重的“政治生日”。在支部的微信群里，一些党员的子女成了父母的“助教”，帮助老人们转发学习动态，让党的精神在两代人之间完成奇妙而温暖的传递。

与北京大学离退休工作部党支部联学共建

党支部政治理论学习活动成效从不因成员年龄而打折扣。刘宝栓常说：“活到老、学到老、修养到老。”退休后他担任北京大学党委组织部组织员、关工委委员等职，指导主题教育、校内巡视，并作为“博雅银龄领航计划”特聘导师，与学生分享后勤育人故事。他将党的政治建设与支部各项工作紧密结合，党支部每月开展理论学习、主题党日活动。仅2024年党支部就组织开展主题党日活动12次，实地参观学习4次，党支部党纪学习教育知识测试参与率更是达到100%。这些数字的背后，是支部里每一位党员用自己的方式为支部工作注入的支持与热忱。

莫道夕阳光渐晚，霞满乾坤照古今。百岁党员冯序鹏的书桌上，常年放着一把剪刀和一沓报纸。他年事已高，眼也花了，但每天认真阅读党支部给离退休党员订阅的《人民日报》并坚持剪报的习惯，雷打不动。闲暇时，他最大的乐趣便是赋诗填词，用传统格律歌颂伟大的党和祖国，至今已出版了两册《诗言志》选集。支部委员王祖荫在组织红歌学习时，总是情绪饱满地领唱，他说：“唱歌不仅是回忆峥嵘岁月，更是表达我们对党的深情。”大家的心也在共同的旋律中紧紧相连。

支部班子虽平均年龄已高，但工作规范不减分毫。支部班子组织健全、分工明确、团结协作，每年制定工作计划、总结工作成效，定期完善支部党员名册并实行动态管理，每年完成支部书记、纪检委员述职述廉报告，每两年向上级党委现场述职一次。同时，支部认真落实“三会一课”等各项制度，努力提升组织生活质量，在活动开展、党员管理等多方面均有良好的运行机制。这种健全而高效的组织架构，确保了职责的履行和工作的规范性。

岁月染白发丝，初心愈发赤诚。在坚定理想信念、坚守组织规范中，这支银发队伍逐渐建设为一面永不褪色的精神旗帜。

薪火相传，红色基因融入血脉

总务部离退休党支部是一个藏着丰富“红色家底”的集体。支部中有6位同志荣获“光荣在党50年”纪念章，多位老党员在新中国成立前参加革命。

今年获得中国人民抗日战争胜利80周年纪念章的何健，其红色家风便是典范，她14岁参加新四军并加入中国共产党，与丈夫范明（已故新四军老兵）共同历经革命风雨，将对党的无限忠诚与为人民服务的坚定信念，熔铸成家庭最坚实的底色。她教育子女“做老实人，办老实事”，3个子女及孙辈皆为党员，家庭中两代3人获“光荣在党50年”纪念章。离休后，她创办红旗托儿所，解决教职工育儿难题，用实际行动将“红色家风”延伸到日常生活中。健笔写忠诚，家风代代传。红心映日月，淳朴育英贤。

一个故事，就是一段历史；一种精神，就是一股力量。蕴藏在老党员身上的红色资源，是教育最宝贵的财富。为此，总务部离退休党支部积极搭建平台，创新形式，让这些红色记忆“活”起来、“传”下去。

支部创新性打造“新老传承、以创促建”的模式，通过“银发初心课堂”组织老同志们走上讲台，用亲身经历向后辈讲述信仰的力量，还鼓励老党员们拿起笔，将那些珍贵的奋斗历程和革命风貌记录下来。2024年，在后勤党委“银发初心写芳华”征文活动中，支部有6位老同志踊跃投稿，3位同志的文章在《北京大学校报副刊•后勤专辑》上发表。还有老党员参与到学校“信仰的力量”系列专题片拍摄中，将个人记忆升华为北大的集体财富。

支部冯序鹏、王希祜等6位老党员撰写回忆文章刊登于《北京大学校报副刊·后勤专辑》

“我们这些老同志最大的心愿，就是看到年轻一代接好班、走好路。”支部书记刘宝栓的话语质朴而恳切。功业可勒石以记，而精神则需绵延相传。“传帮带”的意义，正在于让“红色基因”悄然融入燕园新一代的血脉，让红色精神在一代代青年学人之间流贯不息。

老有所为，校园社区绽放余热

年近八旬的党员赵桂莲，常常骑着一辆自行车穿梭在北京大学的校园与周边的社区之间。这是她以实际行动践行绿色出行理念，“能为首都花园城市建设出份力，是我们老党员的光荣。”赵桂莲退休后作为北京大学关工委立德树人教育基地主任，她十年如一日地向师生宣传杨辛教授的“荷花精神”，2024年接待参观者千余人次。在她的身后，一支由她担任队长的“银发志愿服务队”正活跃在燕园的各个角落，老党员们一同清洁校园、参与社区服务。

而在海淀区黄庄社区，党员牛建权的名字与“我们的大院管家”这个温暖的称呼紧紧相连。牛建权居住的大院里存在水电暖年久失修、停车难、管线老化等问题，她带着居民们的意见，一次次在学校相关部门间奔走。同时她也牵头组织起居民义务劳动，大家一起动手，整修车棚、铲平路面、修改花池，在有限的空间里开辟出多个停车位，用自身力量优化社区人居环境。

支部党员参与志愿服务

2024年牛建权的家庭获评“海淀最美家庭”，在受邀参加中关村街道社区建设会议分享社区治理经验时，她说：“党员的身份不会因为退休而改变，服务群众是一辈子的事。”把邻里冷暖常常放在心上，把党员责任时时放在肩上，是牛建权对初心使命的毕生践行。

党支部像赵桂莲、牛建权这样活跃在社区一线的党员不在少数。张玉芬、方慧玲等党员也积极参与社区生活垃圾分类、群防群治等工作，将北大后勤人的优良作风、这份“老有所为”的担当，延伸到校园外的邻里之间。社区旧貌换新颜，家风美誉润乾坤。

支部同时也关心身边的每一个“战友”，不断开展针对性帮扶活动。在得知何健、孙玉梅（已故）等同志生病住院后，支部第一时间前去探望。两年间支部走访慰问老同志20余人次，为困难党员申报帮扶资金，及时将组织的关怀送到党员心坎，切实解决党员实际困难，不断增强党员的归属感、幸福感、凝聚力。“我们是一个大家庭，互帮互助是应该的。”这份深切的互助意识，将整个支部凝聚成一个团结友爱的整体。

始终念兹在兹“做些什么”，这份银发下的执着，生动诠释了何为“老有所为”。

银龄绘就晚晴图，且看晚霞展光辉。支部党员用行动证明：党员的使命没有“完成时”，信仰的征程永远是“进行时”。如同燕园的古树，根系深扎于历史的土壤，枝叶却永远向着时代的光明舒展，为后来者遮风挡雨、指引方向。这个平均年龄近80岁的党支部，正以其特有的方式在燕园书写着银发初心的故事。